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Maurizio Persano

Human Resources, Safety, Facility Management

Maurizio Persano, operante da 30 anni nel campo delle Risorse Umane dove ha presidiato svariati diversi ambiti di responsabilità in realtà nazionali e multinazionali, è il responsabile della struttura Human Resources, Safety, Facility Management.
 
L’Unità Organizzativa Human Resources, in armonia con le linee guida e gli orientamenti della Società, formula, propone e realizza politiche del personale idonee ad assicurare la migliore gestione, motivazione e sviluppo delle risorse umane, favorendo la diffusione di una cultura aziendale comune, dello sviluppo del senso di appartenenza, della creazione di un clima di condivisione, di motivazione e di coinvolgimento sugli obiettivi aziendali.
 
Assicura la realizzazione del piano aziendale di reclutamento e selezione nel rispetto delle norme e delle procedure vigenti in materia previsti applicabili alla Società e/o dalla stessa adottate, degli standard quantitativi, qualitativi e dei tempi.
 
Sulla base dei fabbisogni di formazione delle varie unità, elabora il budget di formazione aziendale e predispone i progetti di formazione, definendone obiettivi, contenuti, metodologie e durate, individuando le docenze adeguate e assicurando la supervisione e la gestione delle fasi realizzative. Predispone ed emette verso gli Enti Pubblici i piani e i progetti da ammettere al finanziamento pubblico e provvede a tutti gli adempimenti in corso di realizzazione dei progetti approvati e alla loro rendicontazione.
 
Predispone ed emette il sistema di valutazione delle prestazioni, curando la progettazione, la gestione e lo sviluppo del sistema di misurazione e valutazione della performance e delle prestazioni del personale.
 
Monitora la corretta applicazione del CCNL, delle disposizioni di Legge in materia di lavoro e delle normative aziendali, di cui deve seguire l’evoluzione. Cura tutti gli aspetti negoziali al momento della definizione e formalizzazione di accordi con le Parti Sociali.
 
Gestisce l’Amministrazione del Personale provvedendo a tutti gli adempimenti relativi agli aspetti retributivi, contributivi e fiscali per il personale impiegatizio, per i dirigenti e per i lavoratori parasubordinati, inclusi gli aspetti normativi interni e legati alla rilevazione presenze.
 
Assume i poteri e le responsabilità di “Datore di Lavoro“ e “Committente” ai sensi della normativa vigente in materia di prevenzione e sicurezza, ed in particolare del D.Lgs. 81/2008 e ss.mm.ii.
 
Costituisce infine, attraverso le sue attività di Facility Management; il focal point per la gestione degli spazi fisici in cui opera l’Azienda, curando funzionalità, benessere, produttività e redditività degli edifici e degli ambienti di lavoro.
 
 
  
 
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